身障 職 缺：活出無限可能，擁抱職場的多元
目錄
- 身障 職場現況與挑戰
- 身障者 職位類別與需求
- 政府與企業的促進措施
- 求職與培訓資源
- 成功案例分享
- 常見問題
身障 職場現況與挑戰
根據勞動部統計，台灣身障者就業人口約為 24 萬人，但整體就業率僅有 31.3%，遠低於非身障者。身障者在求職過程中面臨諸多障礙，包括：
- работодатели的無知與偏見
- 物理環境的限制
- 交通不便
- 輔具與支持服務的缺乏
身障者 職位類別與需求
儘管身障者面臨挑戰，但許多企業也認知到其能力與貢獻。以下是一些適合身障者的常見職位：
職位類別 主要職能
行政助理 提供行政支援、文件處理
電腦程式設計師 開發和維護軟體
客服代表 提供客戶支援、處理查詢
資料輸入員 輸入並管理資料
銷售助理 協助銷售團隊、生成潛在客戶
政府與企業的促進措施
政府和企業採取了各種措施來促進身障者就業：
- 無障礙 就業法：要求雇主提供無障礙工作環境和必要調整措施。
- 身障者 職訓津貼：提供身障者職前和在職訓練所需的費用。
- 友善職場標章：鼓勵企業營造對身障者友善的職場環境。
- 多元與包容性計畫：許多企業實施計畫以吸引和留住身障者員工。
求職與培訓資源
有許多資源可協助身障者求職和提高技能：
- 身心障礙者就業服務中心：提供職業諮詢、培訓和媒合服務。
- 庇護工場：為身障者提供受保護的 就業 環境。
- 就業服務員：協助身障者尋找、取得和保住工作。
- 線上求職平台：專門為身障者提供求職和培訓機會。
成功案例分享
許多身障者克服了障礙，在職場上取得成功：
- 視障工程師協助開發尖端科技產品。
- 聽障客服代表利用手語與客戶溝通，提供卓越的服務。
- 身體有殘疾的廣告文案創作者為知名品牌創造引人注目的活動。
常見問題
Q：身障者要找工作難嗎？
A：身障者確實面臨許多挑戰，但政府和企業採取了許多措施來促進其就業。
Q：身障者有哪些適合的工作？
A：許多職位都適合身障者，包括行政、技術和客服。
Q：我如何提高作為身障者的就業機會？
A：利用求職資源、培養技能並尋求企業的支持。
外部推薦連結
- 身心障礙者就業服務中心：https//www.job.gov.tw/
- 身障者 職訓津貼：https//www.mol.gov.tw/2870/38239/43641/43642/
- 友善職場標章：https//www.mol.gov.tw/2850/33148/33149/
- 庇護工場：https//www.swc.org.tw/
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