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服飾店正職/兼職,快來展現你的熱情與專業!

熱愛服裝穿搭,渴望為顧客帶來美好的購物體驗?服飾業正熱烈徵才中!不論你是經驗豐富的店經理,還是充滿熱忱的銷售助理,我們都歡迎你的加入。
服飾店正職/兼職,快來展現你的熱情與專業!

目錄

  1. 服飾店職缺簡介
  2. 相關職務的職責與要求
  3. 報名方式與相關資訊
  4. 推薦網站
  5. 常見問題

1. 服飾店職缺簡介

服飾店職缺種類繁多,包括:

  • 店經理
  • 資深銷售顧問
  • 銷售助理
  • 陳列人員
  • 倉管人員

這些職務各有其不同的職責與要求,我們將在下文中詳細介紹。

2. 相關職務的職責與要求

店經理

  • 負責整體門店的營運與管理,包括銷售、人資、商品管理和顧客服務。
  • 具備良好的領導力、溝通能力和問題解決能力。
  • 擁有服飾零售業的管理經驗。

資深銷售顧問

  • 為顧客提供專業的穿搭建議和商品知識,協助顧客選擇適合的服飾。
  • 具有良好的銷售技巧、應對能力和親和力。
  • 有服飾零售業的銷售經驗或相關教育背景。

銷售助理

  • 協助顧客試穿、結帳和處理商品。
  • 維護賣場整潔,陳列商品並確保庫存充足。
  • 具有良好的服務態度和團隊合作能力。

陳列人員

  • 規劃和布置賣場陳列,展現品牌形象與商品優勢。
  • 了解不同服飾類型的陳列技巧和美學概念。
  • 具有空間規劃和協調能力。

倉管人員

  • 負責商品的收貨、盤點、庫存管理和出貨。
  • 具有良好的物流管理能力和庫存控制觀念。
  • 具備體力及團隊合作精神。

3. 報名方式與相關資訊

  • 至各服飾品牌官網或門店投遞履歷。
  • 透過人力銀行網站查詢服飾業職缺。
  • 參加服飾業徵才博覽會。

4. 推薦網站

5. 常見問題

Q:服飾店職缺的薪資待遇如何?

A:根據職務、經驗和品牌不同,薪資待遇也有所差異。一般而言,店經理的薪水較高,資深銷售顧問次之,銷售助理和陳列人員的薪水較低。

Q:服飾店職缺需要什麼特質?

A:熱愛服裝穿搭、具備良好的服務態度、注重細節和團隊合作能力。

Q:沒有服飾零售業經驗可以應徵嗎?

A:部分職位(例如銷售助理)對於經驗的要求較低,但具備相關知識和熱忱會是加分。

Q:服飾店職缺的升遷管道如何?

A:一般來說,服飾店職缺的升遷管道包括:銷售助理→資深銷售顧問→店經理。表現優秀的員工有機會獲得晉升機會。

Q:服飾店職缺的工時如何?

A:服飾店一般採行輪班制,包括平日和假日。工時會根據職務、品牌和地點的不同而有所調整。


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