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銀行職缺攻略:種類、職責與發展路徑

在金融業蓬勃發展的台灣,銀行一直是求職者夢寐以求的職涯選擇。從櫃檯服務到高階管理階層,銀行提供多元的職位,滿足不同背景和技能的求職者需求。本文將深入探討銀行業常見職缺,分析其職責、晉升管道和薪資範圍,協助你找到最適合自己的職涯路徑。
銀行職缺攻略:種類、職責與發展路徑

目錄

  1. 行員
  2. 理專
  3. 信貸人員
  4. 風險管理人員
  5. 金融科技人員
  6. 高階管理人員

1. 行員

  • 簡介:
    行員是銀行最基層的職位,負責櫃檯業務、開戶、存取款、轉帳等基本金融服務。

  • 職責:

  • 提供客戶櫃檯服務

  • 處理現金交易和資金轉移

  • 協助客戶開戶、註銷帳戶

  • 回答客戶金融相關問題

  • 晉升管道:

  • 資深行員

  • 主任行員

  • 副理

  • 薪資範圍:
    28,000 - 50,000 元

2. 理專

  • 簡介:
    理專(理財專員)負責為高資產客戶提供財務規劃、投資諮詢和理財服務。

  • 職責:

  • 分析客戶的財務狀況和投資目標

  • 提供投資建議和理財規劃

  • 管理客戶投資組合和執行交易

  • 拓展客戶關係和銷售金融產品

  • 晉升管道:

  • 資深理專

  • 副理

  • 經理

  • 薪資範圍:
    60,000 - 150,000 元(含獎金)

3. 信貸人員

  • 簡介:
    信貸人員負責評估客戶的信用風險和貸款申請,核准或拒絕貸款。

  • 職責:

  • 審查客戶的財務資料和信用報告

  • 評估客戶的還款能力和信用風險

  • 決定是否核准貸款並設定貸款條件

  • 協助客戶完成貸款手續

  • 晉升管道:

  • 資深信貸人員

  • 副理

  • 經理

  • 薪資範圍:
    45,000 - 80,000 元

4. 風險管理人員

  • 簡介:
    風險管理人員負責識別、評估和管理銀行的金融風險,例如信用風險、市場風險和操作風險。

  • 職責:

  • 分析金融市場和經濟趨勢

  • 開發和實施風險管理策略

  • 監控風險指標和提出風險報告

  • 管理銀行的風險敞口

  • 晉升管道:

  • 資深風險管理人員

  • 副理

  • 經理

  • 薪資範圍:
    60,000 - 120,000 元

5. 金融科技人員

  • 簡介:
    金融科技人員負責開發和實施銀行的金融科技解決方案,例如行動銀行、網路銀行和聊天機器人。

  • 職責:

  • 設計和開發金融應用程式和系統

  • 管理銀行的線上平台和技術基礎設施

  • 與業務部門合作,提升客戶體驗

  • 晉升管道:

  • 資深金融科技人員

  • 副理

  • 經理

  • 薪資範圍:
    50,000 - 100,000 元

6. 高階管理人員

  • 簡介:
    高階管理人員負責監督銀行的整體運作,制定策略、管理團隊和確保銀行的財務健康。

  • 職責:

  • 制定銀行的業務策略和目標

  • 管理銀行的財務、風險和營運

  • 與董事會和監管機關溝通

  • 代表銀行對外發言

  • 晉升管道:

  • 部門主管

  • 副總經理

  • 總經理

  • 薪資範圍:
    150,000 元以上

銀行職缺比較表格

職位 職責 晉升管道 薪資範圍

行員 櫃檯服務 資深行員 28,000 - 50,000 元
理專 財務規劃、投資諮詢 資深理專 60,000 - 150,000 元(含獎金)
信貸人員 貸款評估 資深信貸人員 45,000 - 80,000 元
風險管理人員 風險管理 資深風險管理人員 60,000 - 120,000 元
金融科技人員 金融科技解決方案 資深金融科技人員 50,000 - 100,000 元
高階管理人員 銀行經營管理 部門主管 150,000 元以上

外部推薦連結

常見問題

Q:進入銀行業需要什麼學歷和技能?

A:大多數銀行職缺要求大學以上學歷,金融、經濟、財務管理等相關科系畢業者較有優勢。此外,溝通能力、邏輯思考能力和數字敏感度也是必備技能。

Q:銀行業的發展前景如何?

A:隨著金融科技的發展,銀行業面臨轉型挑戰,但對於具備專業知識和技能的人才來說,仍有良好的發展前景。

Q:如何提升在銀行業的競爭力?

A:持續進修相關證照(例如 CFP、RIA)、主動尋求參與專案的機會、培養人脈和經營專業形象,都能提升你在銀行業的競爭力。


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