銀行職缺攻略:種類、職責與發展路徑
在金融業蓬勃發展的台灣,銀行一直是求職者夢寐以求的職涯選擇。從櫃檯服務到高階管理階層,銀行提供多元的職位,滿足不同背景和技能的求職者需求。本文將深入探討銀行業常見職缺,分析其職責、晉升管道和薪資範圍,協助你找到最適合自己的職涯路徑。
目錄
- 行員
- 理專
- 信貸人員
- 風險管理人員
- 金融科技人員
- 高階管理人員
1. 行員
簡介:
行員是銀行最基層的職位,負責櫃檯業務、開戶、存取款、轉帳等基本金融服務。職責:
提供客戶櫃檯服務
處理現金交易和資金轉移
協助客戶開戶、註銷帳戶
回答客戶金融相關問題
晉升管道:
資深行員
主任行員
副理
薪資範圍:
28,000 - 50,000 元
2. 理專
簡介:
理專(理財專員)負責為高資產客戶提供財務規劃、投資諮詢和理財服務。職責:
分析客戶的財務狀況和投資目標
提供投資建議和理財規劃
管理客戶投資組合和執行交易
拓展客戶關係和銷售金融產品
晉升管道:
資深理專
副理
經理
薪資範圍:
60,000 - 150,000 元(含獎金)
3. 信貸人員
簡介:
信貸人員負責評估客戶的信用風險和貸款申請,核准或拒絕貸款。職責:
審查客戶的財務資料和信用報告
評估客戶的還款能力和信用風險
決定是否核准貸款並設定貸款條件
協助客戶完成貸款手續
晉升管道:
資深信貸人員
副理
經理
薪資範圍:
45,000 - 80,000 元
4. 風險管理人員
簡介:
風險管理人員負責識別、評估和管理銀行的金融風險,例如信用風險、市場風險和操作風險。職責:
分析金融市場和經濟趨勢
開發和實施風險管理策略
監控風險指標和提出風險報告
管理銀行的風險敞口
晉升管道:
資深風險管理人員
副理
經理
薪資範圍:
60,000 - 120,000 元
5. 金融科技人員
簡介:
金融科技人員負責開發和實施銀行的金融科技解決方案,例如行動銀行、網路銀行和聊天機器人。職責:
設計和開發金融應用程式和系統
管理銀行的線上平台和技術基礎設施
與業務部門合作,提升客戶體驗
晉升管道:
資深金融科技人員
副理
經理
薪資範圍:
50,000 - 100,000 元
6. 高階管理人員
簡介:
高階管理人員負責監督銀行的整體運作,制定策略、管理團隊和確保銀行的財務健康。職責:
制定銀行的業務策略和目標
管理銀行的財務、風險和營運
與董事會和監管機關溝通
代表銀行對外發言
晉升管道:
部門主管
副總經理
總經理
薪資範圍:
150,000 元以上
銀行職缺比較表格
職位 職責 晉升管道 薪資範圍
行員 櫃檯服務 資深行員 28,000 - 50,000 元
理專 財務規劃、投資諮詢 資深理專 60,000 - 150,000 元(含獎金)
信貸人員 貸款評估 資深信貸人員 45,000 - 80,000 元
風險管理人員 風險管理 資深風險管理人員 60,000 - 120,000 元
金融科技人員 金融科技解決方案 資深金融科技人員 50,000 - 100,000 元
高階管理人員 銀行經營管理 部門主管 150,000 元以上
外部推薦連結
- 104 人力銀行:銀行業職缺https//www.104.com.tw/jobs/search/?keyword=%E9%8A%80%E5%BA%AB&jobsource=104indexpop&ro=0
- Cheers 雜誌:找出你的銀行夢幻職位https//www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5084958
- 橘子職涯:銀行業職涯指南https//www.104.com.tw/job/article/category.cfm?a=268
常見問題
Q:進入銀行業需要什麼學歷和技能?
A:大多數銀行職缺要求大學以上學歷,金融、經濟、財務管理等相關科系畢業者較有優勢。此外,溝通能力、邏輯思考能力和數字敏感度也是必備技能。
Q:銀行業的發展前景如何?
A:隨著金融科技的發展,銀行業面臨轉型挑戰,但對於具備專業知識和技能的人才來說,仍有良好的發展前景。
Q:如何提升在銀行業的競爭力?
A:持續進修相關證照(例如 CFP、RIA)、主動尋求參與專案的機會、培養人脈和經營專業形象,都能提升你在銀行業的競爭力。
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