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104 求職網：台灣求職者的必備工具

簡介

104求職網：台灣求職者的必備工具

求職是人生中不可避免的過程，而在台灣，104 求職網無疑是求職者必備的線上平台。本文將深入探討 104 求職網的各項功能、優缺點和使用技巧，幫助求職者有效地利用這個求職利器。

目錄

  1. 104 求職網簡介
  2. 104 求職網功能
  3. 104 求職網優缺點
  4. 104 求職網使用技巧
  5. 常見問題

1. 104 求職網簡介

104 求職網成立於 1996 年，是台灣第一家線上求職網站。多年來，104 求職網不斷進化，提供求職者和雇主豐富多元的服務，包括：

  • 職缺刊登與搜尋
  • 履歷建置與管理
  • 人才庫與企業會員服務
  • 職涯諮詢與培訓

2. 104 求職網功能

104 求職網提供以下主要功能：

  • 職缺搜尋：可依職務、產業、地點等條件篩選職缺，並將感興趣的職缺儲存至「我的最愛」清單中。
  • 履歷管理：可建立多份履歷，並針對不同的職缺進行客製化修改。
  • 人才庫：求職者可主動將履歷上傳至人才庫，讓雇主有機會主動聯繫。
  • 企業會員服務：企業可透過企業會員資格，享有職缺刊登、人才搜尋和履歷庫檢索等進階服務。
  • 職涯諮詢：104 求職網提供線上職涯諮詢服務，幫助求職者規劃職涯方向和提升求職技巧。

3. 104 求職網優缺點

優點：

  • 台灣最大的求職網站，職缺數量龐大。
  • 提供多元化的職缺分類和搜尋條件。
  • 豐富的求職諮詢和職涯規劃資源。
  • 無需會員資格即可搜尋職缺。

缺點：

  • 競爭激烈，求職者可能需要花費較多時間和工夫。
  • 部分職缺可能非公開，僅開放給企業會員檢視。
  • 履歷庫功能可能較弱，較難被雇主主動找到。

4. 104 求職網使用技巧

  • 建立完善的履歷：履歷應包含個人資料、學經歷、技能和工作經驗。
  • 優化關鍵字：在履歷中使用雇主常搜尋的關鍵字，提高職缺搜尋的曝光度。
  • 主動與雇主聯繫：除了投遞履歷，也可以主動透過企業會員服務或人力銀行搜尋職缺。
  • 利用人才庫：上傳履歷至人才庫，增加被雇主主動發掘的機會。
  • 定期追蹤職缺：設定關鍵字通知，自動接收符合條件的職缺。

5. 常見問題

Q1：104 求職網如何收費？

A1：求職者免費使用 104 求職網，企業則需繳納會員費用才能刊登職缺和使用進階服務。

Q2：如何增加被雇主錄取的機率？

A2：建立完善的履歷、優化關鍵字、主動出擊與雇主聯繫，並保持耐心和積極的態度。

Q3：如何避免求職詐欺？

A3：小心求職過程中要求提供個人資料、匯款或預付保證金等詐騙行為。

外部推薦連結：

結論

104 求職網是台灣求職市場不可或缺的平台，提供求職者豐富多元的服務。透過掌握 104 求職網的功能、優缺點和使用技巧，求職者可以提升求職效率和成功率。此外，保持積極主動的態度和不斷學習成長，將有助於求職者在不斷變化的職涯市場中立於不敗之地。

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