104 工作：求職與徵才的最佳平台
什麼是 104 工作？
104 工作是台灣最大的求職徵才平台，提供企業徵才、求職者求職、以及職涯進修等多元服務，幫助企業找到合適的人才，也協助求職者找到理想的工作。
目錄
- 104 工作的特色
- 求職者的使用指南
- 企業徵才的優勢
- 104 工作與其他平台的比較
- 成功使用 104 工作的秘訣
- 外部推薦連結
- 常見問題
1. 104 工作的特色
- 龐大的人才庫：擁有超過 1,600 萬名求職者註冊，企業可以輕鬆找到符合條件的候選人。
- 專業的徵才管道：提供企業客製化的徵才方案，協助企業提升徵才效率。
- 職涯進修資源：提供企業員工進修管道，協助企業培育人才。
- 多元化的求職方式：提供線上履歷建置、面試約定排程、及線上評量等服務，方便求職者求職。
- 智能推薦系統：根據求職者履歷及企業需求，自動推薦合適的工作機會。
2. 求職者的使用指南
如何建立履歷：
- 前往 104 工作網站，註冊帳號並建立履歷。
- 完善履歷內容，包含個人基本資料、教育背景、工作經歷、技能、及其他相關資訊。
- 使用關鍵字優化履歷，讓企業容易找到您的履歷。
如何尋找工作：
- 使用關鍵字、產業、職務名稱等條件，搜尋符合需求的工作機會。
- 瀏覽「推薦工作」頁面，查看系統推薦的合適工作。
- 關注企業官方帳號，接收最新的徵才訊息。
如何應徵工作：
- 找到心儀的工作後，點選「立即應徵」按鈕。
- 根據企業要求，提交線上履歷或完成線上評量。
- 預約面試時間，與企業安排面試。
3. 企業徵才的優勢
快速有效率：
- 龐大的人才庫，協助企業快速找到合適的候選人。
- 系統自動推薦候選人，大幅節省企業篩選時間。
客製化徵才方案：
- 提供企業客製化的徵才服務，包含職缺發布、履歷篩選、面試安排等。
- 協助企業打造量身打造的徵才體驗。
人才培育資源：
- 提供線上課程、進修計畫及企業內訓等服務，協助企業培育員工能力。
- 提升企業人才素質，提升競爭力。
多元化的徵才管道：
- 提供企業在 104 工作網站、APP、及其他媒體平台發布職缺。
- 擴大企業徵才的觸及範圍，吸引更多優秀候選人。
4. 104 工作與其他平台的比較
平台 優勢 劣勢
104 工作 龐大的人才庫 服務偏向企業
518 人力銀行 介面友善 人才庫較小
1111 人力銀行 老牌人力銀行 系統較為傳統
LinkedIn 專業人脈平台 求職者素質較高
Indeed 國際性徵才平台 介面較為複雜
5. 成功使用 104 工作的秘訣
- 打造專業履歷：完整完善履歷內容，使用關鍵字優化。
- 優化搜尋條件：根據需求精準搜尋工作機會，善用關鍵字。
- 主動出擊：發送求職信，表現主動積極的求職態度。
- 準備面試技巧：練習面試問題，展現良好的應對能力。
- 持續關注市場：關注產業趨勢及企業徵才訊息，提升競爭力。
6. 外部推薦連結
- 104 工作網站https//www.104.com.tw/
- 104 Taipei Talenthttps//www.taipeitalent.com/
7. 常見問題
Q：104 工作使用要付費嗎？
- A：基本求職服務免費，企業徵才方案需根據使用需求付費。
Q：如何提升履歷曝光度？
- A：使用關鍵字優化履歷，點選「履歷直通車」服務，或加入會員提升排名。
Q：如何知道企業是否已收到我的履歷？
- A：企業收到履歷後，將會寄送「已收到履歷」通知信。
Q：我找不到理想的工作，怎麼辦？
- A：調整搜尋條件， расширить поиск , 或透過「職務代理」服務，請 104 工作協助尋找合適的工作機會。
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